Yaratıcı Beyin Gücü

RyanCooper

Kayıtlı Üye
Katılım
21 Ocak 2015
Mesajlar
45
Tepkime puanı
2
İş
Öğrenci
Merhaba arkadaşlar, sizlere Dr. Sandra Bond Chapman'ın Yaratıcı Beyin Gücü adlı kitabını derledim.Burada amaç yaracılığınızı,zihinsel enerjinizi,dikkatinizi arttırma,daha anlaşılır şekilde konuşmak,hesapları hızlı yapabilmek,kardışınızdakinin verdiği cevapların arkasında ne olduğunu hemen anlayabilmek ve ona göre davranabilmektir.Evet arkadaşlar küçük de olsa bu ayrıntılar hatatımıza yön veriyor.Sizlere sunacağım talimatları daha doğrusu Dr. Chapman'ın sunduğu benim derlediğim talimatları uygularsanız zekanızda bir yükseliş göreceksinizdir.Şöyle ki direkt olarak kitabı satın alıp okuyacağım diyorsanız,kitabın adı Yaratıcı Beyin Gücü ve Yazarı'da Sandra Bond Chapman.Bu kitabı çoğu yerde bulabilirsiniz.

Arkadaşlar,Bu derlemeyi çıktı olarak da yanınızda bulundurabilirsiniz.Talimatları okuyup uyguladığınızda beyin gücünüzün aratacağını umuyorum ve tabii ki bu uygulamalarda birden olacak bir şey değil bunları hayatınıza katmanız gerekir.Herkese başarılar....




YARATICI BEYİN GÜCÜ

Beyin gücünüzün yerli yerinde olduğundan emin olmak için kendinize aşağıdaki soruları sorun:
1- Alacağım kararların olumlu ve olumsuz yanlarını tartabiliyor muyum? Örneğin: Yeni bir işe girme fikrinin olumlu ve olumsuz yanlarını rahatlıkla tartabiliyor muyum?
2- Sorunlar karşısında yaratıcı çözümler üretebiliyor muyum? Örneğin: Bir sorunu yaratıcı bir şekilde çözebilmek için gerekli bilgiyi nereden bulacağımı biliyor muyum? Peki, yeterli miktarda bilgi bulduğumda uygulanabilir bir çözüm yöntemi oluşturabiliyor muyum?
3- Düşüncelerim esnek mi? Örneğin: Alışılagelmiş düşünce kalıplarını rahatlıkla bir kenara bırakabiliyor muyum – yani bilinen düşünce tarzından bilinmeyene rahatlıkla geçebiliyor muyum?

1.Stratejik Dikkat:
Bilgileri stratejik olarak değerlendirme konusunda ne kadar başarılısınız? Hangi bilgilerin önemli, hangilerinin önemsiz olduğuna karar vermek konusunda iyi misiniz? Bilgi yoğunluğu yaşadığımız günümüzde gereksiz bilgileri göz ardı edip dikkatimizin dağılmasını engellemek giderek zorlaşıyor. Neyin gerekli neyin gereksiz bilgi olduğuna nasıl karar verebiliriz ki? Benim Bulanlar diye adlandırdığım yirmi-otuz yaşlarındaki gençler stratejik dikkat konusunda en düşük performansı gösteren nüfus haline geldi. Stratejik dikkatle ilgili frontal lob becerileri yüksek performansla çalışan bir beynin temel göstergeleri olduğu için oldukça önemlidir.

 Stratejik dikkatinizin durumunu değerlendirin:

• Kulaklıklarınızla müzik ya da başka bir şey dinlemeden dışarıda yürüyüş/koşu yapabiliyor musunuz?
• Elektronik postalarınızı ya da mesajlarınızı kontrol etmeden bir saat geçirebiliyor musunuz?
• Gün içinde kaç kişiyle hiçbir şekilde dikkatiniz dağılmadan (başka bir işle ilgilenmeden ya da kafanızda başka düşünceler olmadan) sohbet ederek vakit geçirebiliyorsunuz?

2.Bütünleşik Akıl Yürütme :
Edindiğiniz yeni bilgileri sentezleyip yaşamınıza yansıtabiliyor musunuz? Rekabete dayalı bir iş ortamında çalışanların birçok detay bilip düşünceleri ve içerikleri uygun bir şekilde daha geniş kapsamlı durumlara uygulayarak kilit değişimleri stratejik olarak yönlendirebilmesi ve iki farklı bilgi konsept arasında kıvraklıkla hareket edebilmesi gerekir. Dikkati eldeki detaylardan alıp hızlıca daha büyük fikirlere verebilmek ister işyerinde olsun, ister hizmet alırken ya da evde olsun başarılı bir beyin performansı için oldukça mühimdir. İnanmayacaksınız ama bu becerinin üstadları altmış beş yaşın üzerinde olan kişilerdir (bilişsel olarak en parlak dönemimizin yirmili yaşlarımız olduğunu düşünsek de…)
 Bütünleşik akıl yürütme becerilerinizi gözden geçirin :

• Ne sıklıkla önemli bir telefon konuşmasının ardından durup konuşmanın hangi noktalarında bakış açınızın konuştuğunuz kişiyle uyuştuğunu, hangi noktalarında ayrıldığını düşünürsünüz?
• Yeni sohbetler açacak (rutin toplantılarda bile) iddialı söylemlerde bulunur musunuz?
• Elektronik posta gönderdiğiniz kişilerin iletinizi açmasını sağlayacak ilgin. Başlıklar yaratır mısınız?
3.Yaratıcı/Yenilikçilik:
Yenilikçi düşünme beceriniz ne kadar güçlü? Karşılaştığınız bir problem karşısında özellikle sizden çok farklı düşünen başkalarının fikirlerini de göz önünde bulundurarak birden fazla yenilikçi çözüm yolu bulmak ya da yaratmak konusunda iyi misiniz? Yaratıcılık, düşüncelerimizi akışkan tutmayı, problemlere karşı yenilikçi çözümler üretmeyi ve yenilikçi düşünme becerisi ve kıvrak bir zeka gerektirir. Baby boom kuşağı bu konuda oldukça başarılıdır. Fakat her nesil yaratıcılık ve yenilikçilik becerilerini güçlendirebilir. Size bunu yapmanın yollarını anlatacağım fakat önce henüz açığa çıkmamış bir yaratıcılığınız olduğunu kabul etmeniz gerekir.
 Yaratıcı/yenilikçi düşünme becerilerinizi gözden geçirin:

• Ne sıklıkla aynı restorana gidip aynı yemeği sipariş ediyorsunuz?
• Ne sıklıkla daha önce hiç alıp okumadığınız bir gazete ya da dergiyi alıp okuyorsunuz?
• Ne sıklıkla biri sizin fikrinize katılmadığında daha farklı biri olduğunu düşünüyorsunuz?
• Her gün farklı bir şey yapıyor musunuz?

Kendinizi test edin:
• Sevdiğiniz bir şarkının sözlerini mümkün olduğunca çok farklı açıdan yorumlayın.
• Akşam dışarı çıktığınızda yaşadıklarınızı anlatan ilgi çekici bir gazete manşeti uydurmaya çalışın.

Kendinize şu soruları sorun:
• Gereksiz bilgileri göz ardı etmek konusunda ne kadar stratejik davranıyorsunuz? Ne sıklıkla sessiz bir ortamda çalışabilecekken beyninizi gürültülü bir ortamda çalışması için zorluyorsunuz?
• Yeniden yapma şansı olmasa bile, bitirdiğiniz bir projeyi ne sıklıkla tekrar aklınızdan geçiriyorsunuz?
• Ne sıklıkla bazı şeyleri farklı şekillerde yapmanın yollarını arıyorsunuz?

Stratejik beyin nedir?
Beyninizi stratejik bir şekilde kullandığınızda bilgi girdi çıktılarını bilinçli olarak filtreleyebilirsiniz. Bu yaklaşım iki yönlü olur
(1) Bir konuyla esas bilgilere yoğunlaşırken,
(2) Konuyla doğrudan ilgisi olmayan verileri elemek.
Stratejik olmayan bir beyinse karşılaştığı tüm bilgileri almaya çalışır.
Beyin gücünüzü artırın:Yenir bir bilgiyle karşılaştığınızda(dergide okuduğunuz bir makale,izlediğiniz bir film,okuduğunuz kitaplar,izlediğiniz diziler,katıldığınız dersler,dinlediğiniz şarkılar,siyasi konuşmalar,doktor raporları,karikatürler,şarkılar,e-postalar vb.) düşüncelerinizi esnetip zihninize daha derin düşünmesi için meydan okuyun.

Bütünleşik Akıl Yürütme Egzersizleri
Bütünleşik akıl yürütme, bilgileri özümseyerek ve yeniden organize etmek konusunda en temel beyin alışkanlıklarından biridir. Bu yöntemi ne kadar uygularsanız, zihinsel sermayenize o kadar çok katkıda bulunmuş olursunuz.
Bütünleşik akıl yürütme egzersizi yapmanın en iyi yolları:
 Sözcüklerden gerçek anlamlarının dışında yeni anlamlar çıkarmak,
 Yeni fikirleri deneyimlerinizle birleştirmek
 Pek çok kişinin yapamayacağı yenilikçi yorumlar yapmak
 Eski ve yeni olguları birleştirecek bütünleşik akıl yürütme kapasitenizin en yüksek seviyesine ulaşmaya çalışmak.
Aşağıdaki bütünleşik akıl yürütme alıştırmalarını yaparak akışkan zekanızı geliştirmeye ve entelektüel sermayenizi arttırmaya çalışın.
Alıştırma 1:
T.Boone Pickens’ın şu sözünü okuyun: ‘’Büyük köpeklerle koşacaksan/yarışacaksan külübenden çıkman gerekir.’’
1. Bu sözü üç farklı şekilde açıklayın.
2. Bu sözü kendi yaşamınızda bir ya da iki olayla bağdaştırın.
Alıştırma 2:
Geçen yıl en çok hoşunuza giden kitap ya da filmi düşünün.
1. Bu kitap ya da filmden çıkardığınız beş ila sekiz mesajı tartışın.
2. Bu mesajlardan hangisinin hayatınızı en çok etkilediğini nedenleriyle birlikte düşünün.

Alıştırma 3:
Steve jobs’ın aşağıda göreceğiniz sözlerini sentezleyerek bütünleşik akıl yürütme alıştırmasını yapın. Derin ve geniş bakmanın beyin gücünü kullanın.
Sektörümüzde çalışan çoğu insanın farklı alanlarda deneyimleri yoktur. Yani birleştirecekleri noktaları almadığı için sorunlara geniş açılardan bakamaz, ancak tek yönlü çözümler üretirler. Oysa deneyimlerimize ne kadar geniş bir açıyla bakabilirsek o kadar iyi tasarımlarımız olur.
Derin ve geniş bakma eğilimini geliştirmek karmaşık ve ustalık gerektiren bilişsel beceriler ister. Çoğu insan hemen pes edip okuduklarından ya da toplantılardan sadece genel anlamlar çıkarmakla yetinip aldığı yeni bilgileri düşünme ve davranış yolları oluşturmakta kullanamaz. Yüksek performans gösteren kişiler uzmanlık alanlarını bilir, bu konuda kendilerini geliştirir ve bu alanda yenilikler yaratmak için bilgilerini sentezler. Bunu matematiksel bir denklem gibi düşünün.
Sentezler bunu matematiksel bir denklem gibi düşünün

A+B:O
A=bilgi girdisi,
B=bilgi/deneyim.
O=yeni,dönüşmüş bir bakış açısı ya da ürüne dönüştürülmüş bilgi

Ne sıklıkla:
1. Yeni durumlarla başa çıkmanın yollarını arıyorsunuz?
2. Yeni zorluklara çabucak ve ustalıkla uyum sağlıyor musunuz?
3. Beyin enerjinizi emen sıradan toplantılara canlılık geriyorsunuz?
4. Geçmiş alışkanlıklarınızı bırakıyorsunuz?
HAYAL GÜCÜNÜZÜ KAYBEDERSENİZ YAVAŞ YAVAŞ BİR ZOMBİYE DÖNÜŞÜRSÜNÜZ…
Yaratıcılık düzenli egzersizlerle kazanılır. Aşağıdakileri yaparak yaratıclığınızı geliştirebilirsiniz.
Bakış açılarınızı genişletip yenileyerek, hayata farklı bir açıdan bakmak için farklı türde kitaplar okuyarak, farklı insanlarla tanışarak, rutinlerinizi değiştirerek,
Zihninizdeki eski bilgi kalıplarını kırıp yeni fikirler ve bağlantılar oluşmasına izin vererek,
Zihninizde yeni fikirlere yer açarak,
Fikirlerinizi hayatınızda bilinçli değişimler yaratmasını sağlayarak
Hatalarınızdan ders çıkararak
Öte yandan her an her olayda yenilik yapmak zorunda da değilsiniz. Bu yeteneği kritik durumlar ya da büyük problemler üzerinde uygulamayı tercih edebilirsiniz
beyin gücü devrimi yapmak için değişim yapmaya başlayın –hemen şimdi
Beyin gücünüzü artırın: Bir an geri çekilin ve çevrenizin hayal gücünüzü nasıl yok ettiğine tanık olun. Şikayet etmek yerine potansiyel çözümler tasarlayın, yaratın ve geliştirin.
Şu üç şey üzerinde çalışarak olağanüstü yenilikçi düşünme becerinizi geliştirebilirsiniz.
1. Sonsuzluğun beyin gücü
2. Paradoks beyin gücü
3. Bilinmeyenin beyin gücü

Sonsuzluğun Beyin Gücü
Yenilikçi düşünceler, görünürde gelişigüzel olan veri parlarının ilk oluşturdukları bütünden çok daha farklı bir bütün olarak yeniden bir araya getirilmesiyle oluşur. Bilgi, yenilemek ve icat emek üzere sonsuz farklı şekilde bir araya gelebilir.Bir şeyi yapmanın tek bir yolu, soruların tek bir cevabı yoktur.Sonsuzluğun beyin gücü stratejisini kullanarak beyin gücü kapasitenizi artırın.
Alıştırmalar:
1. Gönderdiğiniz e-postalara(forumda mesaj, anket vs.)yenilikçi konu başlıkları bulun.
2. Sık sık sunum yapıyor ya da toplantıya katılıyorsanız, konuşmanızın içeriğini her seferinde yenileyin. Sürekli aynı mesajları içeren bir konuşma lider/konuşmacı olarak hem sizi hem de katılımcıları sıkacaktır.
3. İçinde bulunduğunuz zorlu ekonomide, aylık harcamalarınızı yüzde 30 azaltacak en az on yeni yöntem düşünün. Sık sık şikayet etmemize rağmen eski alışkanlıklarımızdan kurtulup önemli oranda tasarruf yapabiliriz.
4. Küçük ekipleri kritik projelerde problem çözücüler haline gemlerli için teşvik edin.
5. Hep aynı konuların konuşulduğu aile toplantılarını düşünün. Aile bireylerinin daha önce hiç alışkın olmadıkları şekillerde düşünmeye teşvik edin. Mesela yeni yerlerde buluşun, etkileyici insanlardan ya da karşı karşıya olduğunuz etik ikilemlerden bahsedin.
6. Birisi için mükemmel hediyeyi alabilmek yaratıcılık ve yenilikçi düşünme becerisi ister. Hediye alacağınız kişilerin zevklerini dikkatlice gözlemleyip ne tür bir hediyeden hoşlanabileceklerini düşünün.
Paradoks beyin gücü
Yenilikçi düşünce ve zihinsel esneklik hatalardan ve zorluklardan ders çıkarmayı gerektirir. Öte yandan başarısızlık karşısında yılmamak da bu alanlarda ilerleyebilmenin gereğidir. Paradoks beyin gücü tamamlanmış işlere bakıp eksikleri görerek dinamik ve esnek bir şekilde bu işin üzerinde yeniden çalışıp ürünü ya da sonucu yeniden ortaya koyarak güçlenir. Geçmişte yaptıklarımız üzerinde düşünmek ve bunlara daha iyi çözümler üretmek için gereken zihinsel esneklik, frontal lobun çalışmasını sağlayarak öğrenme kapasitesini artırır, böylece yeni dönüştürücü fikirler ve yeni bakış açıları geliştirmenizi sağlar.

Alıştırmalar:
1. Tam bir zaman kaybı olarak gördüğünüz bir toplantıyı düşünün. Karşılıklı olarak daha yarlı olabilecek çözümler üretebilmek için kafa yorun. Toplantıları katılımcılar için daha cazip bir hale getirmek adına fikir paylaşımını ve katılımı artırmanın yollarını arayın.
2. İyi geçtiğini düşündüğünüz bir projeye, sunum ya da etkinliği hatırlayın. Bu olayı daha da iyi hale getirecek en az beş yöntem düşünün ve yarın bunu tekrarlama şansınız olsaydı nelerin daha iyi olacağını düşünün.
3. Gerçekleşmesi durumda başınıza gelebilecek en kötü şey olduğunu düşündüğünüz olayı/olayları düşünün, ve sonrasında bu zorluktan doğan en az beş iyi şeyi düşünün.
4. Her hafta geçen hafta yaptığınız en kötü yanlışı düşünün, sonra da bu yanlıştan aslında neler öğrenebileceğinizi fark edin.


Bilinmeyenin Beyin Gücü
Bilinmeyenin beyin gücü merakı ve soru sormayı ön plana çıkarır.”Ya..?” Eşsiz bir keşfetme kapasitesiyle doğuyoruz. Yaşlandıkça beynimizi otomatik moda sokuyor, sıradanlıktan ve alışılmışlıklardan nasır tutmasına sebep oluyoruz. Bu olması gereken doğal bir süreç değil, bu bir seçim. Yenilikçi bir insan mevcut durumla asla yetinmez. Her şeyin sürekli olarak geliştiği, değiştiği, büyüdüğü ve genişlediği bilinmeyen topraklara ulaşmak ister.
Alıştırmalar:
1. Daha önce hiç liderlik etmediğiniz bir konuyu yönetmek için gönüllü olun. Yeni düşünce yollarıyla zihninizin esnediğini hissedeceksiniz.
2. Yeni bir fırsatla karşılaştığınızda yenilikçi düşünceler üretmek için vakit ayırarak bu durumun size yeni şeyler öğretmesine fırsat verin.
3. Yaptıklarınızın yüzde 75’inin bilinmez olduğu yeni bir iş pozisyonu ya da önemli bir sorumluluk karşısında daha önce öğrendiğiniz beyin güçlerini uygulayın.
a.İkinin beyin gücü-önünüzdeki bir ay içinde işinizde önemli bir ilerleme kaydedebilmek için en önemli olduğunu düşündüğünüz iki görevi belirleyin.
b.Bakış açısı-bir adım geriye çekilip önemli ve yeni öğrenme görevlerini sürekli olarak daha kolay aşamalara ayırırken yukarıda belirlediğiniz önemli görevin büyük resmin neresinde olduğunu düşünün.

Beyin gücünüzü artırın: Bir işle meşgulken ne sıklıkla dikkatinizin bölündüğünü düşünün.
Beyin gücünüzü artırın: Sürekli olarak dikkatinizin bölünmesini engelleyerek başına geçtiğiniz işinizi dikkatiniz bölünerek yaptığınız işlere göre ne kadar kısa sürede tamamladığınızı ve performansınızın ne kadar arttığını gözlemleyin.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Aşağıdaki beceriler zihinsel kaynaklarınızı esnek bir şekilde kullanabilmeniz için gereklidir.
• Çözülmesi gereken problemleri belirlemek,
• Bir hedef oluşturmak ve bu hedefe ulaşmak için yapmanız gerekenleri belirlemek,
• İlerlemenizi sağlayan ve engelleyen etkenleri belirlemek,
• Tekdüzelikten kurtulmak için yollar bulmak,
• Bir işi sadece bitirmek için yapmamak,
• Yeni yaklaşımlar geliştirmek konusunda kendine güvenmek.

Beyin gücünüzü artırın: Bir şeyler okurken önemsiz bilgileri ayıklama konusunda zorluk çekip çekmediğinize bakın. Bilgilerin yüzde 50’sini ya da daha fazlasını eleyebiliyor musunuz? Bir sayfa yazının her kelimesinin eşit önem taşıdığını bir düşünsenize! İşiniz ne kadar zor olurdu!

Aileler: Gençlere Nasıl Yardım Edebilirsiniz?
Bir yandan büyük ümitler vaat eden bir yandan aynı derecede kırılgan olan bu yaşlar aynı zamanda ailelerin, beyin bilimcilerin, eğitimcilerin, kanun yapıcıların ve ekonomistlerin en yakından ilgilendiği dönemdir. Beyin sağlığı zindeliğin desteklenmesi üretken bir yaşam için zemin hazırlayacaktır.
• Gençlere izledikleri filmler, siyası tartışmalar, yerel, ulusal ve küresel konular, okuldaki huzursuzluklar üzerine kendi özgün yorumlarını üremenin ya da kendi yarattıkları sanat eserlerini yorumlamanın frontal lob fonksiyonlarını tetikleyeceğini öğretin.
• Onları her gün yukarıdaki konularda ya da daha fazlasına daha fazlasına dair sorunları saptamaları ve bu sorunlara bilgilerini kullanarak çözümler üretmeleri konusunda yüreklendirin.
• Gençleri tartışmalara katılmaları konusunda teşvik edin ve bilgileri yüzeysel bir şekilde sıralamak yerine kendi özgün düşüncelerini ve yaratıcı fikirlerini paylaşmaları durumunda onları ödüllendirin(kendini ödüllendir anıl).
*ona gittiği filmi uzun uzun anlatmaktansa bu filmden çıkardığı “mesaj”ı anlatmasını isteyin.
*En sevdiği şarkının sözlerini olumlu ve olumsuz yönlerden yorumlamasını isteyin.
• Merakını teşvik edin ve seçici algısını (tek bir nesneye, sese ya da düşünceye odaklanabilme becerisi) eğitip ilgili olmayan verileri filtrelemesini sağlayın.
*Bir dersi sessiz bir ortamda dikkati dağılmadan nasıl çalışabileceğini kendi kendine denemesini, ve bu deneyimini sürekli dikkatinin dağıldığı sesli bir ortamda yaptığı çalışmayla kıyaslamasını isteyin. Her iki durum da gösterdiği performansı kıyaslamasını isteyin.
• Tek bir doğru cevabı aramaktansa birden fazla cevap vermeye çalışarak yaratıcılığını güçlendirmesini sağlayın.
*yapması gerekenleri hatırlatacak işe yarar alarmları olan telefon uygulamaları hayal etmelerini isteyin.
*Karşı karşıya olduğunuz etik bir ikilemi onunla paylaşıp(örneğin son zamanlarda sık sık işyerinde mesai bitiminden önce kaçıp giden bir iş arkadaşınızdan bahsederek) bu konuda mümkün olduğunca olumlu fikirler sunmasını isteyin.
*En sevdiği televizyon programını izleyin bu programdaki farklı karakterlerden çıkarılabilecek farklı mesajları tartışın.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Stratejik Dikkat – Beyin Gücünü Kullanma
• Hiçin Beyin Gücü
*Derin düşünmek ve zor problemleri çözmek için sessizlikten yararlanın.
* Zihinsel olarak duvara çarptığınız zaman beyin enerjisini yeniden kazanmak ve yeni çözümler bulmak için beyninizi dinlendirin.
• Birin Beyin gücü
*kısa aralıklarla bile olsa aynı anda tek bir iş yapın. Çoklu gören yerine ardışık görev.
• İkinin Beyin gücü
*Günlük zorunlu işlerinizden ikisini öne çıkarın. Her gün beyninizin en iyi zamanını belirleyin ve bu zamanın çoğunu en önemli iki işinize ayırın. Ara verdiğiniz ya da zihninizi başka bir şeye kaydırma ihtiyacı duyduğunuz zaman, bu anı gerekli fakat daha az önemli işlerle doldurun. Bu daha az önemli işlerin öncelikli görevlerin yerini almasına izin vermeyin.

Bütünleşik Akıl Yürütme – Dinamik Beyin
Gücünü Kaydırma
• Yakından bakmak
*Başkalarının bilmediklerini bilin.
Gerçekleri öğrenin; hangi bilgilere ihtiyaç duyduğunuzu anlayın.
• Uzaktan bakmak
*Stratejik Düşünün.
Daha büyük fikirleri, farklı bakış açılarını ve evrensel temaları belirleyin.
• Derinden ve Geniş Açıdan Bakmak
*Bilgiyi ne zaman uygulamanız, ne zaman uygulamamanız gerektiğini bilerek stratejik düşünün.
Daha geniş yeni uygulamaları daha çarpıcı, daha derin ve daha stratejik düşünce ile açıkça belirleyin.
Yenilikçi düşünce – Hayal Gücünü Kullanma
• Sınırsız Beyin gücü
*Sonsuz olasılık bulunduğunu bilin.
Çok sayıda kavram tartışma ve yöntemlere bambaşka bakış açıları katın.
• İkilemli Beyin gücü
*Başarısızlıklar sizi durdurmamalı ya da çıkmaza sokmamalıdır, bunlar sizi daha büyük bir yaratıcılığa ve yeniliğe götüren itici bir güçtür.
Hataları yansıtın, onlara başka bir açıdan bakın ve onlardan ders çıkarın. Hatalar başarılardan daha çok şey öğretir.
• Bilinmeyenin beyin gücü
*Niçin ve olursa ne olur sorularını sorun.
Beyninizi otomatik pilota bağlamayın, değişiklik arayın. Beyninizin aktif olarak merak etmesini ve
bilinenler yardımıyla bilinmeyeni bulmasını sağlayın.

Siz kendi beyninizin girişimci yöneticisiniz. Beyin çalışmalarında planlayıp düzenlediğiniz yöntemlerin kontrolü altındasınız. Her gün,
• Fikri sermayenizi artırıp artırmayacağınıza,
• Yedek olarak saklayıp saklamayacağınıza,
• Elinizdekileri sonuna kadar harcayıp harcamayacağınıza, karar vereceksiniz.
Kendinize her gün şu soruları soracaksınız:
1. Beyin sermayemi artırabilir miyim?
2. Artırdığım sermaye değerli mi?
3. Düşünme kapasitemi artırabilir miyim?



Kendi yaptıklarınızın beyninizin gelişmesine etkisi genetik yapınızdan, cinsiyetinizden, ya da doğal zekanızdan daha fazladır. Buluşlar hızla artmaktadır, fakat bilimin uygulamaya konması oldukça yavaştır. Bulgular sizi beyninizin performansını artırmaya zorlamaktadır. Sizi en üst insan performansına ulaşmaya yönlendiren bu karmaşık makinenin nörolojik mühendisi sizsiniz.
Karmaşık zihinsel düşünceleri ileriye yönelik bir şekilde ve sürekli kavrayarak bunların savunucusu ve kararlı bir uygulayıcı olun. Yatırımınızın meyvelerini toplamaya başlayın. Beyninizle ilgili mümkün olan en fazla sayıda sağlıklı alışkanlıklar edinin. Sizin için, insan bilişsel performansı konusunda önemli kazanımlar elde etmek, işlevsel yapısal beyin ağlarını kuvvetlendirmek bir yana, ısrarlı çabalarınızın sonuçlarını almak olsa gerek.
En büyük armağan ve en zengin doğal kaynak – hazır verinin ötesinde düşünme karmaşık kararlar alma yeteneği – elinizde. Gerilemeyin. Engin bilişsel kapasitenizi gerçekleştirmek için beyninizi sağlıklı tutun. Kazancınız çok büyük olacaktır. Amerikan Donanma askeri Morgan Luttrell’in Önsöz’e koyduğumuz sorunu hatırlayın: Tıpkı bedenlerimiz gibi beynimizi de eğitirsek zihinsel becerilerimizi ne kadar geliştirebileceğimizi bir düşünün.
 

lviv angeles

Kayıtlı Üye
Katılım
26 Ocak 2014
Mesajlar
2,716
Tepkime puanı
296
Konum
HAYALLERİN GERÇEK OLDUĞU ÂLEM
İtiraf ediyim yazının hepsini okumadım.Okuduğum kadarı bana yetti:)Beyin gücümün yerli yerinde olmadığını farkedince durdum.Halâ sorunlara karşı yaratıcı çözümler bulamıyorum:(
 

RyanCooper

Kayıtlı Üye
Katılım
21 Ocak 2015
Mesajlar
45
Tepkime puanı
2
İş
Öğrenci
Benim sana tavsiyem bunu çıktı olarak al ve arada sırada göz at.Metotları görünce ne kadar basit olduğunu göreceksin basit ama etkili metotlar sayesinde hayatını yaratıcı bir şekilde süsleyebilirsin.. . :)
 

RyanCooper

Kayıtlı Üye
Katılım
21 Ocak 2015
Mesajlar
45
Tepkime puanı
2
İş
Öğrenci
Ya burada mesele müzik değil,burada ki mesele beynimizi ele geçiren faktörler.Aslına bakarsanız kendi kendimizi yok ediyoruz,bu faydalı metotları uygulamakta yarar var bence.Şahsen bende bu metotları uygulamış değilim,kitabın özetini daha yeni çıkardım yani derlemesini yeni yaptım fakat kitabı okuduğum için en kıymetli varlığımız olan beynimizin kendi davranışlarımız sonucu yok olması(onun bizi kontrol etmesi vb.) biraz kötü bir durum.Bu duruma karşın bu metotlarla daha iyi olabiliriz :) :) :)
 
Üst